Health and Happiness Congres, Baarlo / Symposium over Corporate Social Responsibility (CSR), Wassenaar, mei 2009
Health and Happiness CongresOp 1, 2 en 3 mei jl., kwamen er zo’n 1200 volwassenen en kinderen bijeen in de landelijke omgeving van Baarlo. Ze kwamen naar het Health and Happiness Congres voor: een reis van hoofd naar hart. Dit unieke congres congres werd in Europa voor de eerste keer geleid door Z.H. Sri Sri Ravi Shankar; oprichter van The International Association for Human Values (IAHV) en The Art of Living Foundation. Het openingswoord werd door de heren Ruud Lubbers en Ger Driessen verzorgd.
 Het plezier en positief denken zijn zo aanwezig bij Hem. En als ik één persoon ken, die dit uitstraalt dan is het Sri Sri Ravi Shankar. Daarom ben ik hier.’ Dhr. G. Driessen Afgevaardigde van Provinciale Staten Limburg ‘Gezond zijn en gezond blijven en als er iets even mankeert gezond worden. Dat zijn de leidende geginselen van de provincie en haar inwoners. Het is om die reden, dat ik graag en met overtuiging invulling geef aan uw verzoek Mr. Sri Sri Ravi Shankar vandaag hier naar u en uw gasten een welkomswoord te spreken. Als gedeputeerde van de provincie Limburg ben ik bijzonder trots op het feit, dat Zijne Heiligheid Sri Sri Ravi Shankar deze locatie heeft uitgekozen om u allen deelgenoot te maken van de kracht van de adem.’ Ervaringen van deelnemers van het Health and Happiness volgen. Symposium over Corporate Social Responsibility (CSR)Naast het eerder genoemde congres organiseerde de IAHV, International Association for Humar Values – zusterorganisatie van Art of Living- samen met The Netherlands – India Chamber of Commerce and Trade op 3 juni 2009 in Wassenaar het symposium over Corporate Social Responsibility. Dit symposium behandelde de kernvragen voor ontwikkeling:- Compliance or conviction - Bottom line or ethical values - Growth or sustainability Z.H. Sri Sri Ravi Shankar Oprichter van The International Association for Human Values (IAHV) en The Art of Living Foundation 'Tenzij we de koopkracht van mensen verbeteren kan geen enkel bedrijf gedijen. Hiermee bedoel ik dat we moeten zorgen dat mensen onderwijs krijgen en sterk worden. Dit is onderdeel van menselijke waarden, van CSR (Corporate and Social Responsability). De hebzucht die het einde betekent van de klant betekent ook het einde van de verkoper. Alleen door de hebzucht van een paar mensen zijn we in zo’n puinhoop terechtgekomen. Miljoenen levens staan op het spel, er is zoveel onuitgesproken leed in de wereld. Als elk bedrijf een beetje tijd had genomen om te reflecteren en mensen sterk te maken, hadden we nu een ander verhaal gezien. CSR was een paar jaar geleden een luxe of een modeverschijnsel, maar tegenwoordig zie ik dat het noodzaak is. Het is essentieel. Wat moet veranderen is onze perceptie, ons observatievermogen en de wijze waarop we ons uitdrukken. Hiervoor moeten we ons bezinnen op menselijke waarden. Hoeveel saamhorigheid hebben we binnen ons eigen bedrijf gecreëerd, onder de mensen die daar werken? CSR geldt niet alleen buiten, maar ook binnen het bedrijf. Ik zou vier punten willen benadrukken die voor ieder bedrijf van belang zijn. Ten eerste: het veranderen van motivatie in inspiratie. Ten tweede: een verandering van perceptie van werken voor iemand tot een gevoel van saamhorigheid met het hele bedrijf. Het derde punt is ethisch optreden zowel binnen als buiten het bedrijf. En als vierde punt kan ieder bedrijf een project ondersteunen dat de samenleving sterk maakt en vrede en harmonie in de wereld brengt. Als bedrijven hun menselijke kant laten zien door dienstbaarheid aan de samenleving, dan zal deze spirituele energie ook de bedrijven zelf geluk brengen.' 'Spiritualiseer de politiek, socialiseer het bedrijfsleven en seculariseer de religie. Het is het verschuiven van hebzucht naar zorg voor de behoeften, die tegenwoordig het meest essentieel is.' H.E. Manbir Singh Ambassadeur van India ‘Toonaangevende managers met een vooruitziende blik hebben erkend dat bedrijven niet langer als eilanden van voorspoed kunnen bestaan. CSR is niet langer een wettelijke noodzaak of iets aardigs om te doen, maar een harde commerciële factor die in direct verband staat met winst en merkwaarde. Bedrijven beginnen zich te realiseren dat het toepassen van CSR hun winst kan vergroten, hun kosten kan verminderen, inkomsten kan vermeerderen, de merkwaarde kan versterken en hun reputatie en het moraal van de werknemers kan verbeteren. Nu moeten fundamentele principes uit het bedrijfsleven worden toegepast om CSR een scherpe focus te geven op actuele sociale behoeften.’ René van Hell Afgevaardigde Directeur Handelsbeleid en Globalisering bij Ministerie van Economische Zaken ‘Mondialisering hoeft niet per definitie een race naar het dieptepunt te betekenen. Het kan ook een race naar de top zijn, een katalysator voor positieve sociale en economische verandering. Maar er bestaat een onmiskenbare behoefte aan duurzaamheid en verantwoordelijkheid. Daarom moeten onze acties worden gestuurd door een gevoel van sociale verantwoordelijkheid, door helderheid omtrent wat nodig en wat toelaatbaar is. Ik ben blij dat zowel regeringen als bedrijven CSR omarmen en dat we de overstap maken van ‘goed’ te doen naar ‘het juiste’ te doen, van het gelijkstellen van verantwoordelijkheid aan liefdadigheid naar het plaatsen van verantwoordelijkheid in het hart van bedrijfscultuur en strategie.’ Prof. Dr. Dr. Ervin Laszlo Oprichter van The Club of Budapest ‘Ik zou zeggen dat de situatie ernstig is, maar hoopvol. Waarom? Omdat crisis, en we zijn zeker in een crisis, zowel gevaar als mogelijkheid betekent. De privésector, het bedrijfsleven, is deel van een systeem. Het is een belangrijk deel van de mensheid, en de mensheid is een belangrijk deel van de biosfeer. Het bedrijfsleven is ook het beste in staat tot snelle en effectieve actie. Er is een grotere concentratie van rijkdom en technologie. Daarom is de verantwoordelijkheid van het bedrijfsleven heel reëel. Bedrijven moeten hun deel van de verantwoordelijkheid nemen voor wat ik noem het reharmoniseren van de samenleving, de natuur, het systeem. Ik denk dat de noodzakelijke nieuwe aanpak verantwoordelijkheid voor de mensheid, voor de menselijke samenleving inhoudt.' |
Zelfs de jeugd sprak een woordje mee.
Z.H. Sri Sri Ravi Shankar tijdens een sessie op het podium.
Een van de deelnemers tijdens een persoonlijke ontmoeting met Z.H. Sri Sri Ravi Shankar
De deelnemers genieten van een heerlijke lunch tijdens het voorjaarzonnetje op kasteel De Berckt.
Rabbijn Soetendorp en anderen luisteren aandachtig.
De ambassadeur Singh van India en Z.H. Sri Sri Ravi Shankar tijdens een luchtig moment.
René van Hell ontvangt uit de handen van de moderator een presentje.
|
||||||
